文身艺术者求职歧视之风似何在
在新西兰航空的官网上，有明文规定：所有工作人员在身着银蕨时，不得有文身裸露在外面。正因为这个规定，46岁的Lynley Baker在申请新西兰航空在陶朗加机场的一个客服职位时遭拒，原因就是她后背上的一个文身会在她穿着新西兰航空的标志性时露在外面。
对于这个规定，Baker表示很难接受，她称这是一种带有歧视性的规定，应该废除。因为她觉得自己可以通过选择公司的或者用遮瑕膏遮住这个文身。惠灵顿做文身消除生意的Jane Graham表示，新西兰航空是她知道的，在新西兰唯一一家公司很清楚地表示不想要员工身上有文身。她说自己之前有客户就是申请航空公司的工作，他们就和招聘经理发邮件说自己正在消除身上的文身。
据悉，新西兰警方、国防部和ANZ银行对员工身上永久性的永久性纹体（text）政策都更加宽容一些。根据新西兰国防部官方网站显示，只要没有涉及“下流、亵渎、种族主义或者攻击性内容”，即可允许。此外，由于宗教或文化意义而进行的手术纹理也是被允许的。
ANZ银行则表明他们没有具体关于手术纹理的问题。而警方对手术纹理要求更为严格，不准员工显著位置如手腕或脸部出现任何图案，但传统毛利文化的手术纹理例外。
就业律师指出，对于这些规则并无违法，因为新西兰与澳大利亚一样，没有禁止雇主因人士拥有哪些图案而拒绝求职者的法律。但如果这些图案具有宗教或文化意义，那么可能会被看作是基于某种特定群体，而这本质上就是一种歧视行为。在实际市场中，对于那些持负面态度的人来说，更倾向于消费者而不是雇主。不过，这并不意味着人们完全没有看待这种情况作为一种形式的事实存在中的歧视。
UWA Business School人力资源管理副教授Andrew Timmings认为，大多数雇主对于这种情况持开放态度，他解释道，即使同等条件下，一名拥有图案以及一名未拥有的员工也能拿到相同薪水，但这一事实并不能排除人们对此现象所持有的偏见。他进一步指出虽然调查结果显示大多数雇主对于图案持负面态度，但是最新调查数据似乎揭示了不同行业之间对于这一问题处理方式存在差异。
服务业：准备加入服务行业的人们需要注意的是，与其他行业相比，对于拥有图画的人才可能会更加小心。此类企业，如空运提供商，将确保其代表不会以任何形式展现出来。
警方：希望未来加入国家警察队伍的话，则必须考虑到身体部分是否适合成为公众展示。如果你打算加入其中，并且你的身体已经烙印了某些设计，那么你最好避免将它们放在可以让他人看到的地方。
销售：公众接触较高领域，如销售和市场营销部门，就像教育健康建筑等公共领域一样，其针对该主题政策通常比其他行业更为严格。
制造业：然而，如果你的梦想是在制造业中找到自己的位置，你似乎不必担心过多关于个人装饰的问题。这是目前最受欢迎的一份职业。在许多制造业工会中，他们甚至声称，要找一个不携带任何装饰品的人，比起寻找携带装饰品者还要困难得多。