奥斯陆大学文身艺术是否遭遇歧视我们来探一探这份墨迹背后的故事
新西兰航空的文身规定引发争议：46岁女士遭拒因后背文身
在新西兰航空的官方网站上，明确规定了员工必须遮盖所有文身，以保持公司形象。由于这个规定，一位46岁的女性Lynley Baker在申请客服职位时被拒绝，因为她的后背文身会在穿着公司制服时部分暴露。
Baker对此感到不满，她认为这是歧视性的，并且她觉得自己可以通过选择合适的工作服或者使用遮瑕膏来隐藏这块文身。Jane Graham，一个专门从事文身消除服务的人，也表示新西兰航空是她所知唯一一家明确反对雇员有文身的公司。
与之相比，其他一些大型企业，如警方、国防部和ANZ银行，对于永久性文身上是否允许持有更宽松的政策。在国防部官网上显示，如果不涉及下流、亵渎、种族主义或攻击性内容，则允许存在。而ANZ银行则没有具体关于文身上禁止的事项。而警方则禁止显著位置上的手部或脸部但对于传统毛利文化中的纹身例外。
就业律师指出，在新西兰，没有法律禁止雇主基于个人看法而拒绝求职者的申请。不过，如果该纹饰具有宗教或文化意义，那么这种做法可能构成种族歧视。
UWA Business School人力资源管理副教授Andrew Timmings表示，虽然许多消费者可能持有一些负面态度，但实际上，就业市场中对于拥有纹饰人员并无歧视。他提到，有研究表明雇主对纹饰持有的负面态度，但现实情况似乎并不如此。
各行各业对于“纹饰”的态度：
服务行业：如果你想加入服务行业，就要小心你的纹饰。这些行业中的雇主对于印章可能更为严格，比如新航。
警察：如果你希望加入新西兰警察队伍，你需要注意的是，不得有任何黄暴、歧视、宗教敏感图案等争议性内容的手部和脸部以及胳膊可见区域上的文字。
销售和市场营销：同样是公众领域，这些部门通常要求更加严格，不容忍任何问题性的图案。
制造业：制造业似乎是一个比较宽容的地方，无需过分担心你的文字将如何影响你的职业生涯。一家制造工业会甚至说，在这一行找不到没有文字的问题的人，比找到那些有文字的问题的人还要难。