俄罗斯留学骗局文身艺术家也被卷入了吗
在新西兰航空的官网上有明文规定：所有的工作人员在身着银蕨时，不得有文身裸露在外面。正因为这个规定，46岁的Lynley Baker在申请新西兰航空在陶朗加机场的一个客服职位时遭拒，原因就是她后背上的一个文身会在她穿着新西兰航空的标志性时露在外面。
对于这个规定，Baker表示很难接受，她称这是一种带有歧视性的规定，应该废除。因为她觉得自己可以通过选择公司的或者用遮瑕膏遮住这个文身。
惠灵顿做文身消除生意的Jane Graham表示，新西兰航空是她知道的在新西兰唯一一家公司很清楚地表示不想要员工身上有文身。她说自己之前有客户就是申请航空公司的工作，他们就和招聘经理发邮件说自己正在消除身上的文身。
据悉，新西兰警方、国防部和ANZ银行对员工身上永久性图案（如本人所述）的政策都更加宽容一些。在这些组织中，只要没有涉及“下流、亵渎、种族主义或者攻击性内容”的图案，那么它们通常是允许存在于体表显著位置，如手部或脸部，但传统毛利图案则例外，因为它们具有宗教或文化意义。
根据ANZ银行官方声明，他们并没有具体关于永久性图案的问题，这意味着他们不会因为此类因素而拒绝雇佣求职者。而且，在一些情况下，即使雇主禁止某些类型的手术痕迹，也可能违反当地法律。如果雇主基于某些特定的个人属性（如种族、年龄或信仰）来限制其行为，它们可能构成歧视，并因此违反相关法律。
就业律师指出，没有任何法律禁止雇主因求职者的身体修饰而拒绝他们。但如果这些修饰与个人的宗教信仰有关，则可能构成歧视。此外，如果人们基于对求职者的身体修饰持负面态度，那么这并不代表这种偏见存在于就业市场上，而是在消费者层面的现象。
UWA Business School人力资源管理副教授Andrew Timmings认为，对于不同行业来说，对于那些寻找职业机会的人来说，有无永久性的身体装饰往往取决于企业文化和所处行业。他解释道，一些服务行业，比如餐饮界，对永久性的装饰持开放态度，而其他领域，如教育或医疗，则更为严格要求。这并不是说明人们普遍认为拥有这样的装饰的人不适合从事某项工作；相反，这只是反映了不同的行业对这一问题采取了不同的立场。
