日本大学排名文身艺术学生也能上榜歧视不在话下
新西兰航空的文身规定引发争议：46岁女士遭拒因后背文身露在外
Lynley Baker是一位46岁的女性，她最近在申请新西兰航空位于陶朗加机场的一个客服职位时遭遇了意想不到的挑战。原因是她的后背上有一幅文身，这个文身会在她穿着新西兰航空标志性的银蕨制服时露出来。
根据新西兰航空的官方规定，所有员工必须遵守，不得有任何文身裸露在外面。这条规定让Baker感到困惑和不满，她认为这是一种带有歧视性的规定，并且应该废除。她表示自己可以通过选择合适的公司制服或者使用遮瑕膏来遮住那个部分，但这样的限制显然是不公平的。
Jane Graham是惠灵顿一家专门提供消除永久性纹身服务的小型企业老板。在被问及关于这个问题时，她表示这是她所了解到的唯一一家明确表示不希望雇佣有文身员工的公司。Graham回忆起之前的一些客户，他们因为担心可能无法隐藏他们的手臂上的纹身而放弃了申请空乘工作。
与此同时，其他一些知名机构如警方、国防部和ANZ银行对待员工体现出的永久性纹饰则更加宽容。例如，国防部允许具有非下流、非亵渎、非种族主义或攻击性内容的手臂或身体艺术，而ANZ银行则没有明确禁止雇佣有纹身的人员。
至于警方部门，他们虽然也存在对于显著位置（如手腕或脸颊）的永久性图案限制，但传统毛利文化中的图案例外。此类规则通常基于宗教或文化意义而不是个人喜好来决定是否允许。
就业律师指出，即使如此，这样的政策并不会违反任何法律，因为没有相关法规禁止雇主基于这种理由拒绝求职者。但如果某个特定类型的图案具有宗教或文化意义，那么这样的政策可能构成种族歧视。
Andrew Timmings，是UWA Business School人力资源管理副教授，他提醒说，对于“文字青年”的负面态度更多的是来自消费者，而不是雇主。他解释道，即便同样薪资水平下的拥有和无纹身人员，也有人持有偏见看待这些人的行为。而实际上，在就业市场中，就像Timmmings所说的那样，许多雇主对于这种类型的问题持负面态度，但是最新调查显示这一点似乎并不完全准确。
当涉及到具体行业，如服务行业，比如加入空勤工作的话，则需要特别小心，因为服务行业中的很多雇主对此持强烈反感。如果想加入警队，那么应注意避免那些容易暴露给公众眼睛的事物；对于销售岗位来说，情况稍微宽松一些；然而制造业却相对开放，对于拥有不同装扮的人更为包容。
