澳洲会计专业毕业生面临就业困难转而投身网大排名新赛道
我了解到，根据《澳大利亚金融评论报》的报道，高达25%至40%的澳大利亚顶尖大学会计专业毕业生在毕业后的一年内未能找到与其专业相关的工作。这一趋势自2011至2012年悉尼大学和国立大学商科毕业生人数下滑以来一直持续不减。就业市场中针对会计专业岗位的数量不断减少，因此许多人持有“会计专业易找到工作”的观念需要进行修正。
西澳大学会计系教授罗萨(Raymond da Silva Rosa)指出：“美国法律专业学生就业难的问题也将影响到澳大利亚会计专业毕业生的就业情况。”统计数据显示，与官方发布的80%的会计系毕业生在完成学业后的4个月内找到全职工作的情况相比，这一现象存在差异。罗萨教授解释说，矿产资源行业曾经为西澳大学学生提供了稳定的就业机会，但随着新教育机构如私立学校大量涌入并开设会计课程，这种供给过剩问题变得更加严重。
罗萨进一步指出，由于市场被越来越多的教育机构压缩，现在寻找工作变得更加困难。在经济发展缓慢的情况下，大型事务所开始大幅度削减招聘名额。据估算，在2012至2013财年的某些时期，四大会员资格审查师事务所可能无法实现积极增长，因此他们也削减了招聘名额。
麦考瑞大学伯尼(Nonna Martinov-Bennie)教授认为，这导致很多处于即将毕业阶段的学生找不到合适的工作。当涉及初级职位时，还有一点要注意，那就是这些职位逐渐转移到国外。此外，相关产业组织和企业长期抱怨说，他们要求的是超出了传统高校提供学位所需知识和技能范围。因此，对于双学位课程尤其感兴趣。
昆士兰大学会计系主任沃克(Julie Walker)表示，由于供应量远远超过需求，一些从事翻译行业多年的陈文就是这样一个例子。她提到，即使是经验丰富的人，也很难找到满意的小确幸；由于求职竞争激烈，不同水平别职业都面临薪资压低的问题。而且，她还提到了有些公司要求实习期间没有任何工资补偿，只好通过其他方式谋求收入。她说：“虽然官方公布了较高的地税师收入，但对于那些刚踏入行列的人来说，如账务助理、出纳等初级角色，其薪水通常只有3000元人民币。”
她结论道，即使是拥有其他专长的人也不得不转行以获得更好的生活条件。这表明，在这种紧张竞争力的环境中，不仅单纯依赖传统教育背景是不够用的，还需要具备更多技能或许可以通过转换职业道路来应对这一挑战。