东德的文身艺术是不是只有那些被墙壁绑架的人才能找到工作
在新西兰航空的官方网站上，有明确规定：所有员工必须将其银蕨图案完全遮盖，以免穿着公司制服时文身暴露。正是由于这个规定，46岁的Lynley Baker遭到了新西兰航空陶朗加机场客服职位的拒绝，因为她的后背文身在她穿着公司标志性的工作服时会被部分展示。
对于此规定，Baker表示感到难以接受，并认为这是歧视性质的。她提到自己可以通过选择合适的工作或使用遮瑕膏来隐藏这块文身。在惠灵顿的一家提供消除永久性图案服务的商店老板Jane Graham表示，她知道新西兰航空是唯一一家对雇员有明确禁止文身政策的地方。Graham之前有客户因为申请航空行业工作而主动告知招聘经理他们正在消除身体上的永久图案。
据了解，新西兰警方、国防部和ANZ银行对雇员持有的永久性图案政策相对宽容。根据国防部官网显示，只要不含“下流、亵渎、种族主义或者攻击性内容”，就允许存在。此外，ANZ银行并没有具体关于文身的问题规定。而警方则要求显著位置如手腕或脸颊不得有任何类型的永久化妆品，而传统毛利文化中的设计则例外。
就业律师指出，尽管如此，这些企业针对文身所设定的政策并不违法，因为没有法律禁止雇主因个人原因（如是否拥有某种特定类型的人口）而拒绝求职者的申请。唯一例外情况是在宗教或文化意义上具有重要性的情形，那么公司可能会被视为基于该理由进行歧视。
UWA Business School人力资源管理副教授Andrew Timmings解释说，对于持负面态度的人群更多的是消费者，而不是雇主。他认为即使同工资水平相同，但人们仍然可能因为持有某种特征（比如文身）而产生偏见。这与过去调查结果相反，其中显示了许多雇主对于持久化妆品都抱有一般性的负面态度。但最新研究表明，在实际就业市场中这一观点似乎未得到支持。
不同行业在“文字”上的看法：
——服务业：想要进入服务行业，就得小心你的装扮。如果你打算加入像这样的机构，你需要注意这些规范。
——警察：如果你希望未来加入新西兰警察队伍，那么必须保证手部、脸部以及胳膊上不会出现不当内容，如黄暴、歧视等敏感话题。
——销售：作为公众接触领域，一些公共岗位尤其是销售和市场部门，他们对于职业装饰通常更加严格。
——制造业：若想投入制造业，不必担心这些规矩。制造业中拥有最多人员拥有文字印记的情况，这一点甚至让一个无文字印记从事者找工作变得困难至极。