巴斯大学文身艺术能否就业别担心除了刺青还有很多其他技能等着你去发掘
新西兰航空的文身规定引发争议：46岁女士遭拒因后背文身露在外
Lynley Baker在申请新西兰航空陶朗加机场客服职位时，因为她的后背上有一处文身，导致她被拒绝。Baker认为这是一种歧视性的规定，她可以通过选择公司的衣服或者用遮瑕膏遮住这个文身。
Jane Graham是惠灵顿一家做文身消除生意的企业。她表示新西兰航空是她所知唯一一个明确表达不希望员工身上有文身的公司。她提到之前有的客户为了求职，在邮件中告诉招聘经理他们正在消除身体上的永久性刺青。
然而，与此同时，有些组织比如新西兰警方、国防部和ANZ银行对永久性刺青持有更宽容态度。根据国防部网站，提供条件是不涉及“下流、亵渎、种族主义或者攻击性内容”的图案。而ANZ银行则没有具体关于刺青的规定。警方方面，只允许非显著位置（如手或脸）的刺青，而传统毛利文化中的刺青则例外。
就业律师指出，尽管如此，这样的政策并未违反任何法律，因为没有禁止雇主基于个人装饰而拒绝求职者的法律。在宗教或文化意义强烈的情况下，这可能会构成种族歧视。
UWA Business School人力资源管理副教授Andrew Timmings认为，对于那些持负面态度的人来说，他们更多的是消费者，而不是雇主。他解释说，即使很多雇主对于文身持负面态度，但实际工作市场并不总是这样表现出来。此前的调查显示许多雇主都对这种装饰不满，但最新调查结果似乎与此相悖。
不同行业对于“穿着”(即体表)有不同的看法：
服务业：如果你想加入服务行业，那么你需要小心你的装饰。服务业中的雇主对这种装饰可能抱有偏见，比如像新航那样要求不得露出。
警队：如果你计划加入警队，那么手部、脸部以及可能暴露出的胳膊部分应该没有黄暴、歧视或宗教敏感图案等争议性的内容。
销售和市场营销：同样是在公众领域，销售人员通常需要遵循更加严格的政策。
制造业：制造业似乎是一个比较宽松的地方，不太需要担心这些问题。一家制造工业会甚至指出，在这一行找不到带有文字的人要比找不到带无文字的人困难得多。