俄罗斯的熊和中国的龙能否跳进就业市场的舞池共舞文身艺术在这场国际关系中也有没有色彩的歧视
中俄关系：文身艺术的国际舞台上有无歧视？
在新西兰航空的官网上，有着一条明确的规定：所有工作人员在穿着银蕨时，必须确保文身不露于外。正是因为这个规定，一位名叫Lynley Baker的46岁女性，在申请新西兰航空陶朗加机场客服职位时遭到了拒绝，因为她的后背文身会在她穿上公司标志性装备时暴露出来。
对于这个规定，Baker表示感到难以接受，她认为这是一种带有歧视性的规定，并应该被废除。她提到自己可以通过选择合适的衣服或者使用遮瑕膏来遮盖自己的文身。
Jane Graham，一个专门从事文身消除服务的人士，对此表示理解。她说新西兰航空是她所知的一家唯一公开反对员工身上有文身的公司。Graham还分享了一个客户的情况，这个客户曾经尝试向航空公司递交求职申请，但是在发送简历之前，他们就已经开始消除自己的永久性纹饰了。
值得注意的是，其他一些机构，如新西兰警方、国防部和ANZ银行，对于员工体现出的永久性纹饰则采取更加宽容的态度。在新西兰国防部官方网站上显示，只要没有涉及“下流、亵渎、种族主义或者攻击性内容”的图案，那么这样的纹饰是允许存在的。而ANZ银行方面则没有给出具体关于纹饰政策的问题。
相比之下，新西兰警方则有一些限制，比如不允许显著位置上的某些图案，比如手部或脸部，但是传统毛利文化中的纹饰例外。这意味着企业对其员工进行身体审查是否违法成为了一大问题。
就业律师指出，即使如此，这样的规定并未违反任何法律，因为新西兰与澳大利亚一样，没有禁止雇主基于个人外表而拒绝求职者的法律。但如果某些图案具有宗教或文化意义，那么公司政策可能会被视为种族歧视行为。
UWA Business School人力资源管理副教授Andrew Timmings认为，就业市场上人们对于拥有“文身”者可能持负面态度，而不是雇主。他解释道，即便拥有和没有“文身”的员工收入相同，但这并不代表人们看待“文身”没有歧视。Timmings引用了一项调查结果显示，在过去，大多数雇主对“文身”持负面态度；然而，他也指出最近的一项调查似乎表明实际情况并非如此。
最后，我们探讨了不同行业对于“字母哥们（texters）”（即携带文字设计的人）的不同看法：
服务业：准备加入这一领域的人们需要小心，因为服务业中雇主对此类问题可能较为严格。
警方：想加入警队的话，则需注意，不可出现黄暴、攻击性或敏感内容等争议性的图案。
销售/市场人员：公众接触较多，因此要求更严格。
制造业：制造行业似乎是一个比较包容的地方，如果你希望进入这一行，你不必太担心这些细节。