英国留学论坛文身艺术在就业市场的秘密生活有歧视吗
在新西兰航空的官方网站上，有明确规定：所有员工必须将其银蕨图案完全遮盖，以免穿着公司制服时文身暴露。正是由于这个规定，46岁的Lynley Baker遭到了新西兰航空陶朗加机场客服职位的拒绝，因为她的后背文身在她穿着公司标志性的工作服时会暴露出来。
对于这个规定，Baker表示感到难以接受，并认为这是歧视性质的。她提议可以通过选择合适的公司制服或使用遮瑕膏来遮住文身。Jane Graham，一个从事文身消除业务的人士，在惠灵顿表示，她知道新西兰航空是该国唯一一家对员工文身持强烈反对态度的企业。她说之前有客户为了申请航空行业工作而联系招聘经理，告知自己正在去除身体上的永久性图案。
值得注意的是，新西兰警方、国防部和ANZ银行对于雇员永久性图案（即“text”）持宽容态度。根据国防部官网显示，只要不涉及“低俗、亵渎、种族主义或攻击性内容”，就可以允许这种类型的手术。如果是在手臂或者脸部显著位置，则需要特别小心。此外，由于文化和宗教意义较深重，如毛利传统图案等，也被视为特殊情况，不受限制。
就业律师指出，没有任何法律禁止雇主基于求职者的身体装饰（如纹身）而拒绝他们，这意味着这并不违法。但是，如果某些纹身具有宗教或文化意义，那么这可能构成种族歧视。在就业市场上，对于那些拥有纹身的人来说，还存在歧视吗？
UWA Business School人力资源管理副教授Andrew Timmings指出，对于负面看待纹身这一现象，更普遍的是消费者，而不是雇主。他解释说，即使有相同工资水平，但人们仍然可能因为这些装饰品而产生偏见。尽管过去调查表明许多雇主对此持负面态度，但最新研究似乎表明实际就业市场中并非如此。
各行各业对于“纹身”的态度如下：
服务行业：如果你计划加入服务行业，就需小心考虑你的装饰。
警察部门：如果你希望加入新西兰警察队伍，那么手部、脸部以及胳膊部分可见区域中的文字设计应避免含有敏感内容。
销售与市场营销：同样位于公众领域内，与教育、健康和建筑等其他公共领域相比，这个职业群体要求更严格。
制造业：制造业则似乎无需担忧关于纹身上述的问题。这一行业拥有的拥有文字设计比例最高，其中一家制造业工会甚至指出，在寻找没有任何个人装饰的一名员工，比起找到具有个人装饰的人更具挑战性。
