法国大学排名文身艺术学生能否跻身前列
新西兰航空的文身规定引发争议：就业市场对“文身青年”的态度探究
在新西兰航空的官网上，有一条明确的规定：所有工作人员在穿着公司标志性的银蕨服装时，后背上的文身不得露出来。正是因为这个规定，46岁的Lynley Baker 在申请成为新西兰航空陶朗加机场客服职位时遭到了拒绝，因为她的后背上有一块会在她穿上银蕨服装时暴露出来的文身。
对于这个决定，Baker 表达了不满，她认为这是一种带有歧视性质的规定。根据她所说，这样的规定应该被废除，因为人们可以通过选择合适公司或者使用遮瑕膏来隐藏这些文身。
Jane Graham 是惠灵顿一家专门提供消除永久化妆品服务的小店老板，她表示新西兰航空是她所知唯一一个明确表达不愿员工身上有文身的公司。她提到自己之前的一个客户就是为了申请航空行业工作而尝试消除手上的文身。
值得注意的是，其他一些大型企业如新西兰警方、国防部和ANZ银行对于员工永久化妆品（包括但不限于文身）的政策相对宽松。例如，国防部允许任何非冒犯性的图案，而ANZ银行则没有具体关于此类问题的问题。此外，由于文化或宗教意义深远的地理纹章等传统纹饰通常都被接受，但必须符合一定标准。
就业律师指出，没有法律禁止雇主因个人喜好而拒绝求职者。这意味着尽管没有法规限制，但如果某些特定的图案具有宗教或文化意义，那么基于这些理由做出的决定可能构成歧视行为。
就业市场是否存在对“持有永久化妆品”者的歧视？UWA Business School人力资源管理副教授Andrew Timmings 指出，这种负面态度更多来自消费者而不是雇主。他解释虽然持有永久化妆品的人们与没有这种印记的人一样得到同等待遇，但是并不能保证人们不会表现出偏见。在过去的一些调查中，对于持有永久化妆品的人物观念普遍为负面，但最新研究显示，在实际工作环境中这种偏见似乎并不那么普遍。
不同行列各自对于“持有永久化妆品”者的看法：
服务行业：想要加入服务行业，就需要小心处理这一点。许多服务行业雇主都不太喜欢雇佣那些拥有显著印记的人。
警察部门：如果你希望将来加入新西兰警察队伍，你需要考虑你的身体状况。如果你的胳膊、脸部或者手臂上展示文字的话题，它们必须避免含有人体模拟、下流内容、宗教敏感内容或攻击性内容。
销售/市场营销领域：公众接触较多职业，如销售和市场营销角色，其相关政策一般比教育、健康和建筑等公共领域更严格。
制造业：制造业似乎是一个例外。在制造工业中，被聘请没有任何特殊印记可能比找寻具有特殊印记更加困难。这也反映了该地区最大的制造工业工会之一的一项声明，其中他们声称找到无任何特殊纹饰的手臂更加困难，即使是在如此强调其重要性的地方也是如此。在那里，他们坚信每个人的独特身份都是欢迎并尊重的事实，并且认为这样做能够促进一个包容和平衡的地方社会，从而增加创新能力，使我们能够应对未来的挑战，同时保持我们的竞争力。而且，我们相信这是维护团队协作精神不可或缺的一部分，无论是在办公室还是生产线上都会产生积极影响。