文身艺术者与狼共寝是否就业市场也能温暖一片
在新西兰航空的官方网站上，有明确规定：所有员工不得在穿着公司标志性的服装时让文身暴露出来。正是这个规定，导致46岁的Lynley Baker在申请新西兰航空陶朗加机场客服职位时被拒绝，因为她后背上的一个文身会在穿上公司制服时露出。
对于这个规定，Baker表示很难接受，她认为这是一种带有歧视性质的规定，应该废除。她觉得自己可以通过选择合适的公司或使用遮瑕膏来遮住那个文身。
惠灵顿一家专门提供消除永久文身服务的Jane Graham表示，新西兰航空是她所知中唯一一家明确表达不希望员工身上有文身的公司。她说之前有客户因为申请航空公司工作而和招聘经理发邮件说他们正在消除身体上的文身。
据悉，新西兰警方、国防部和ANZ银行对员工永久文身政策相对宽容一些。根据新西兰国防部官网显示，只要不涉及“下流、亵渎、种族主义或者攻击性内容”的文身，是允许的。而ANZ银行则没有具体关于文 身的问题点出具体规定。至于警方，他们禁止显著位置（如手部或脸部）的永久性纹体，但传统毛利纹体例外。
就业律师指出，新西兰航空对于文身的政策并没有违法，因为该国与澳大利亚一样，没有任何法律禁止雇主因求职者拥有某些特定纹样的问题而拒绝其申请。这意味着只有具有宗教或文化意义且符合特定标准的情形，在这种情况下，不同意这些政策可被视为基于宗教或种族歧视。
就业市场是否存在针对持有“纹样青年”的人士进行歧视？UWA Business School人力资源管理副教授Andrew Timmings表示，对于持有的负面态度更多的是消费者，而不是雇主。他提到虽然有持有人和无持有人拿相同工资，但这并不意味着人们看待此类行为是不具备歧视情节。此前的调查显示很多雇主对于此类行为都持负面态度，但最新研究表明实际就业市场中可能并非如此表现。
不同行业对“纹样”的态度：
服务行业：如果你打算加入服务行业，那么需要特别注意。如果像加入新航那样，要遵守不露出的原则。
警方：如果你想未来加入警队，那么手臂部分展示出来的话要小心，它们要求没有黄暴、歧视图案等争议内容。
销售/市场人员：公众服务领域内销售人员通常比其他公共领域更严格要求，比如教育健康建筑等。
制造业：制造业似乎不会太过介意此事，一些制造业工会甚至称找不到没有纹样的工作人员比找找到既有的更难。