纽卡斯尔大学文身艺术是否能在就业市场上脱颖而出
在新西兰航空的官方网站上，有明确规定：所有员工必须将其银蕨图案完全遮盖，以免穿着公司制服时文身暴露。正是由于这个规定，46岁的Lynley Baker遭到了新西兰航空陶朗加机场客服职位的拒绝，因为她的后背文身在她穿着公司标志性的工作服时会暴露出来。
对于这个规定，Baker表示感到难以接受，并认为这是歧视性质的。她提议可以通过选择合适的公司制服或使用遮瑕膏来遮住文身。Jane Graham，一个从事文身消除业务的惠灵顿居民，对此表示理解，她说新西兰航空是她所知唯一一家不允许员工有任何文身的公司。她还提到，有客户曾经向招聘经理发送了邮件，他们正在努力消除身上的一些图案，以符合航空行业雇主对身体装饰要求。
值得注意的是，其他一些政府部门和大型企业，如警方、国防部和ANZ银行，对于员工永久性文身持有一种更为宽容态度。在新西兰国防部官网上显示，只要不含有下流、亵渎、种族主义或者攻击性内容，就允许保留这些图案。ANZ银行则没有明确针对文身制定的政策，而新西兰警方则禁止显著位置上的永久性画面，比如手腕或脸部，但传统毛利文化中的纹体例外。
就业律师指出，在没有相关法律禁止雇主因某些原因而拒绝求职者的情况下，这样的政策并非违法。但如果该图案具有宗教或文化意义，则可能被视作基于宗教或文化背景进行歧视，从而构成违法行为。
关于就业市场是否存在对“文身青年”的歧视，一名UWA Business School人力资源管理副教授Andrew Timmings表示，其实消费者对于拥有文字设计的人持有负面态度，而不是雇主。在实际工作中，即使同样薪资水平，不同职业状态的人也会受到不同的看待，这并不意味着人们已经放弃了基于外表特征（如文字设计）的偏见。尽管过去调查显示许多雇主对文字设计持有负面态度，但最新研究似乎揭示了这一点并非总是在现实就业市场中普遍存在的情况。
不同行业对于“文字”(text) 的态度各异：
服务行业：如果你打算加入服务领域，那么需要小心你的“文字”。服务业中的雇主可能更加反感这种装饰。
警察：若你希望加入新西兰警察队伍，那么在手腕、脸颊以及可能露出部分的手臂上的“文字”，不得包含黄色、贬低他人、宗教敏感等争议内容。
销售与市场营销：这类公众接触岗位通常比教育健康建筑等公共领域更严格地审查“文字”。
制造业：制造业似乎不太介意员工带有的“文字”。甚至有些制造业工会声称找一个没有字母装饰的人比找到有人字母装饰的人更困难。
