加州大学洛杉矶分校文身艺术是否让你在就业市场显得画蛇添足
在新西兰航空的官网上有明文规定：所有的工作人员在身着银蕨时，不得有文身裸露在外面。正因为这个规定，46岁的Lynley Baker在申请新西兰航空在陶朗加机场的一个客服职位时遭拒，原因就是她后背上的一个文身会在她穿着新西兰航空的标志性时露在外面。
对于这个规定，Baker表示很难接受，她称这是一种带有歧视性的规定，应该废除。因为她觉得自己可以通过选择公司的或者用遮瑕膏遮住这个文身。
惠灵顿做文身消除生意的Jane Graham表示，新西兰航空是她知道的，在新西兰唯一一家公司很清楚地表示不想要员工身上有文身。她说自己之前有客户就是申请航空公司的工作，他们就和招聘经理发邮件说自己正在消除身上的文身。
据悉，新西兰警方、国防部和ANZ银行对员工身上永久性的确切政策都更加宽容一些。在这些组织中，只要没有下流、亵渎或攻击性内容，那么通常都是允许的。而且，如果是在手部或脸部位置，这些规则也更加严格。但对于传统毛利文化中的图案，则可能例外。
ANZ银行没有具体说明其关于永久纹体（即“tattoo”的简称）的政策，而其他金融机构也往往采取类似的态度。至于雇主是否能因这种理由而拒绝求职者的申请，这一点并非违法，因为不存在任何法律禁止基于此类理由进行甄别。然而，如果某个纹体具有宗教或文化意义，并因此被看作是针对特定群体的话，那么这样的行为将被视为歧视。
Andrew Timmings教授指出，对于持负面态度的人更多的是消费者，而不是雇主。他认为虽然许多人最初可能持有一些偏见，但随着时间推移以及了解到拥有相同技能和能力的人无论是否存在纹字，其表现都一样之后，这种偏见逐渐减少了。此前的一项调查显示，大多数雇主并不欢迎那些带有色彩刺青的人加入他们的事业，但最新数据似乎表明实际情况与此不同。
不同的行业对于纹字持有的态度也不尽相同。在服务行业中，比如如果你希望加入像澳大利亚Qantas这样的大型航司，你必须非常小心，因为很多服务提供商都不喜欢看到职业制服下的刺青。而警队同样如此，如果想成为一名警察，你需要确保你的身体完全符合要求，即使那意味着去掉你的最爱——无论它如何美丽——只要它太大或者位于敏感区域，就无法接受。如果你梦想进入销售领域，也要小心，因为公众接触更频繁，因此许多销售部门都会对这一点保持谨慎。这一切给我们提醒了一件事：选择何种职业，我们每个人都必须考虑我们的身份符号—即我们的皮肤，以及它们所携带的情感价值与社会认知—如何影响我们获得成功之路上的机会与挑战。
