文身艺术爱好者想留学别担心歧视你吗哈哈首先得看看你的纹身是否符合申请要求哦
新西兰航空的文身规定引争议：46岁女性遭拒职，称政策有歧视倾向
Lynley Baker是一名46岁的女性，她在申请新西兰航空位于陶朗加机场的一个客服职位时，因她的后背上一个文身被公司拒绝。这一决定是基于新西兰航空对所有工作人员在穿着公司制服时不得露出的文身规定。
Baker表示她很难接受这一规定，并认为这是一种带有歧视性的政策。她提到自己可以通过选择合适的衣服或者使用遮瑕膏来遮住这个文身。然而，这并没有能改变她的命运，因为根据公司的规定，这样的措施都不够。
Jane Graham是惠灵顿的一家做文身消除生意的商家，她表示新西兰航空是她所知中唯一一家明确表达不愿员工身上有文身的企业。Graham还分享了自己的客户经历，其中有人在申请航空公司工作时，他们就向招聘经理发送邮件，说明他们正在努力消除身上存在的问题。
与此同时，其他一些大型机构，如新西兰警方、国防部和ANZ银行，对于员工身体上的永久性纹身持有一些宽容态度。例如，国防部允许那些内容不涉及“下流、亵渎、种族主义或者攻击性”的纹饰，而ANZ银行则没有具体关于纹身的问题。如果是在显著位置，比如手部或脸部，那么警方也会禁止。但对于传统毛利文化中的纹饰，则通常被排除在外。
就业律师指出，即便如此，这并不违反任何法律，因为目前无法禁止雇主因个人原因而拒绝求职者的申请，只要不是基于宗教或文化意义，不构成歧视。在这种情况下，只要该行为符合法律标准，就不会受到挑战。
UWA Business School的人力资源管理副教授Andrew Timmings表示，对于“文身青年”，消费者可能更为负面，而非雇主本人。不过即使同工资水平，也未必意味着人们对此无偏见。在过去的一些调查中显示很多雇主对此持否定态度，但最近一次调查结果显示，在实际就业市场上似乎并非如此。
服务行业尤其需要小心，因为这里对于体现个人的任何特征都非常敏感。而如果你打算加入警队，那么你的装扮必须符合严格要求，不得出现任何具有争议内容。此外，在销售领域，你也需格外小心，因为这里对待这样的问题比较严苛。相比之下，制造业则较为宽松，它们看重的是能力和专业技能，而不太介意个人的外观表现。