芥末留学官网文身艺术者是否也能留洋
探究新西兰就业市场对文身的看法与规定
在新西兰航空公司的官方网站上，明确指出所有员工必须遵守银蕨时装规定，即不得有文身暴露于外。正是由于这个规定，46岁的Lynley Baker申请成为新西兰航空陶朗加机场客服职位时，因后背上的一个文身会在她穿着公司标志性服装时露出而遭到了拒绝。
对于这一规定，Baker表示感到不接受，她认为这是一种带有歧视性的规定，并建议应该废除。她认为自己可以通过选择合适的公司或使用遮瑕膏来遮住这个文身。
Jane Graham，在惠灵顿经营做消除永久纹身生意，她说：“新西兰航空是她所知中唯一一家明确表示不希望员工身上有文身。” 她还提到，有客户曾因为申请航空公司工作而发送邮件给招聘经理，说他们正在消除体上的纹身。
值得注意的是，警方、国防部和ANZ银行对其雇员的永久纹身上没有那么严格的要求。根据新西兰国防部网站显示，只要不是涉及“下流、亵渎、种族主义或者攻击性内容”的图案，就可以被允许。而ANZ银行则没有具体关于纹身上禁止事项的规定。至于警方，他们只禁止显著位置如手部或脸部出现纹饰，但传统毛利文化中的图案例外。
就业律师指出，没有任何法律禁止雇主因个人偏好（如对某种形式的人口特征持负面态度）而拒绝求职者的申请。这意味着只有那些具有宗教或文化意义的情形才可能构成歧视行为。在这种情况下，一些企业政策可能被视为基于这些原因进行歧视。如果我们把这些细节放入更广泛的大背景下，我们发现人们似乎并不总是以同样的方式看待拥有不同身体修饰的人们，而是在不同的行业和场合中表现出的态度和偏见程度不同。此前的一些调查表明许多雇主对于拥有各种类型的人口修饰持负面态度，但最新研究发现，这种看法似乎并未完全映射到实际就业市场的情况上。
让我们深入探讨几个行业如何看待“文身”：
服务行业：如果你计划加入服务行列，那么需要小心你的身体修饰，因为服务提供商往往比其他行业更加敏感。
警察部门：如果未来你梦想成为一名警察，那么任何在手臂、脸颊以及可能暴露出来的手臂部分出现的问题都必须避免；此外，任何包含黄色内容、歧视性内容或者宗教敏感图案都会受到限制。
销售与市场营销：尽管公众接触较多，但销售人员通常受到更多关于个人外观标准，如发型和打扮等方面限制。
制造业：制造业似乎是一个相对宽容的地方，对于身体修饰并没有特别强烈的情绪反应，有时候甚至难以找到愿意工作且无特殊修饰的人选。
最后，让我们回归到最初的问题——芥末留学官网是否开放给拥有独特身体艺术之人？答案显然复杂，不仅取决于个人的选择，也受限于那些实施严格规则以及充满争议但又必需面临挑战的话题。在这样的环境中，每个人都应当保持尊重与理解，同时寻找那份能够让自己的声音被听到，又不会因为少数人的偏见阻碍发展机会的地平线。