英国留学文身艺术家的歧视大考题
在新西兰航空的规定下，文身艺术家Lynley Baker遭遇了就业市场的挑战。她的后背上有一个文身，这在她穿着新西兰航空制服时会暴露出来，因此她被拒绝了一个客服职位的申请。这一规定引起了争议，Baker认为这是一种歧视性质的规定，而Jane Graham则表示这是她所知的一家在新西兰最明确禁止员工文身的公司。
然而，不同行业对文身持有的态度各异。新西兰国防部允许文身，只要不含有“下流、亵渎、种族主义或者有攻击性内容”。ANZ银行方面没有明确的规定，而警方则要求员工避免显著位置上的文身，如手部或脸部，但传统毛利文身除外。
就业律师指出，没有任何法律禁止雇主因文身问题拒绝求职者的申请，但对于具有宗教或文化意义的文身，公司政策可能构成种族歧视。UWA Business School的人力资源管理副教授Andrew Timmings认为，对于“文身青年”的负面态度更多来自消费者而非雇主。他提到虽然一些调查显示雇主对文身上持负面态度，但实际工作中这一点似乎并不普遍。
不同的行业对“体现身份”的看法也不尽相同。在服务业，如加入新航等公司时，需要小心，因为他们是不准露出文 身的情况。而对于警方和销售领域，虽然也有严格要求，但制造业则相对宽松，并且是其中一家工会声称找不到没有 文 身的人更困难的地方。