国际组织的文身艺术歧视是不是只对刺青有偏见
新西兰航空的文身规定引发争议：是不是只对刺青有偏见？
在新西兰航空的官方网站上，有一条明确规定：所有员工在穿着公司标志性的银蕨服装时，不得让文身暴露出来。正因为这个规定，46岁的Lynley Baker就因为她后背上的一个文身会在她穿上银蕨服装时露出来而被拒绝了一个客服职位申请，这个职位位于陶朗加机场。
对于这个规定，Baker表示感到不接受，她认为这是一种带有歧视性的规定，并应该废除。她觉得自己可以通过选择合适的公司衣服或者使用遮瑕膏来遮住她的文身。
惠灵顿市做文身消除业务的Jane Graham表示，新西兰航空是她所知的一个在新西兰唯一公开表达不希望员工身上有文身的公司。她说之前有的客户就是为了求职而联系招聘经理，他们告诉招聘经理自己正在消除身体上的文身。
据悉，警方、国防部和ANZ银行对员工永久性文身政策都更加宽松一些。根据新西兰国防部官网显示，只要没有“下流”、“亵渎”、“种族主义”或者“攻击性内容”，就可以允许。在ANZ银行，没有具体关于文身的问题，而警方则禁止显著位置如手或脸部，但传统毛利文化中的纹体例外。
就业律师指出，虽然没有任何法律禁止雇主因面容问题拒绝求职者，但如果这些纹体具有宗教或文化意义，那么公司政策可能会被视为种族歧视。这意味着只有当纹体与工作环境或服务提供给公众有关时，即使存在这样的禁令，也不会违反法律，因为这一点并不属于保护该类特定群体免受歧视的情况下的要求。
UWA Business School的人力资源管理副教授Andrew Timmings提到，对于持负面态度的人数更多的是消费者，而非雇主。他解释道，即便同样薪资水平下的雇员，无论是否拥有纹体，其收入也相同；然而，这并不意味着人们对于拥有纹体的人没有歧视态度。Timmings还指出，在过去调查中，大多数雇主对于纹皮持负面看法，但最新调查表明，在实际工作市场中似乎并非如此发生变化。
不同行业对“纹皮”的态度：
服务业：若你打算加入服务行业，就需要注意你的绘画。如果服务业企业不喜欢自己的员工展示其绘画，那么你可能会遇到挑战。
警队：如果你将来希望加入新西兰警察队伍，那么必须确保你的手、脸和胳膊部分没有任何争议性图案，如黄暴、歧视、宗教敏感图案等。
销售和市场营销：销售和市场营销岗位也是公共领域，你需要小心这些岗位上的规则通常比教育健康建筑等其他公共领域严格。
制造业：制造业似乎是一个比较宽容的地方，不必担心你的绘画。你甚至听说找不到没戴任何永久艺术品的人，比起找有人戴的话更难些。