留学生因生活费不足辱骂父亲文身艺术市场是否也会因为钱包问题而选择性歧视
新西兰航空的文身规定引发争议：留学生遭拒，提醒行业是否有歧视
在新西兰航空的官网上，有一条明确的规定：所有工作人员必须确保其身着银蕨时，不会有任何文身暴露出来。正是由于这个规定，46岁的Lynley Baker在申请新西兰航空陶朗加机场客服职位时遭到了拒绝，因为她后背上的一个文身在穿上公司标志性的制服后会被看到。
Baker对于这个决定表示难以接受，她认为这是一种带有歧视性的规定，并建议应该废除。她觉得自己可以通过选择合适的公司或使用遮瑕膏来遮住那个文身。Jane Graham，这位专门从事文身消除业务的人士，在惠灵顿表示，新西兰航空是她所知唯一一家明确表达不希望员工身上出现文身的大型企业。
据悉，一些其他行业，比如警方、国防部和ANZ银行，对于雇员体现出的永久性图案采取了更加宽容的态度。例如，国防部网站显示，只要没有涉及下流、亵渎、种族主义或者攻击性内容，那么这些图案是允许存在的。而ANZ银行则没有对此类问题做出具体规定。
至于警方，他们禁止员工在显著位置（比如手臂或面部）展示任何图案，但对于传统毛利文化中的图案则作出了例外。在就业律师看来，由于目前并不存在法律禁止基于这样的原因拒绝求职者的申请，因此新西兰航空关于这一点的问题并不违法。不过，如果某个特定的图案具有宗教或文化意义，那么这种政策可能就会构成种族歧视。
就业市场中人们对拥有“文身”的年轻人是否存在偏见？UWA Business School人力资源管理副教授Andrew Timmings指出，对于持负面态度的人更多的是消费者而非雇主。他解释说，即使雇主与未经改造的人才同样给予相同待遇，但这并不意味着社会普遍认可并且无偏见地看待拥有“文身”的个人。此前的一些调查显示，大多数雇主都对“文身”持负面态度，但最近的一些研究结果表明，就实际招聘过程而言，这种情况似乎已经发生了变化。
不同行业对“文 身”的看法：
服务业：即将加入服务行列的人们需要小心这一点。服务业中的雇主对于那些展示身体艺术品质的人可能表现得更为严格。
警察部门：如果未来你希望成为一名警察，那么必须注意，不仅仅是在手腕和脸颊部分暴露出来的情况下。但是，如同传统毛利文化那样，如果不是黄暴、歧视或者宗教敏感的话题，也可以考虑。
销售/市场营销领域：与教育健康等公共领域相比，这类公众接触较多的地方要求更严格。
制造业：制造业似乎不太需要担忧这一点，而制造商甚至指出，要找到一个没有进行过永久改变身体外观行为（比如去掉文字）的潜在候选人可能要困难得多。这反映了制造商通常更加开放接受各种形象的背景。如果你打算加入这样一种职业，你可以放心大胆地展现自己的个性化作品，而不会因为你的装扮受到限制。这是一个鼓励创新的环境，让你自由表达自我，同时享受专业生涯发展带来的挑战和机遇。