加州伯克利文身艺术生是不是因为太酷了才被就业市场忽略
新西兰航空的文身规定引发争议：是歧视，还是合理？
在新西兰航空的官网上有明确规定，所有工作人员在穿着公司制服时，不得有文身露出来。正因为这个规定，一位46岁的Lynley Baker就因为她的后背上的一个文身被拒绝了，她申请的是新西兰航空陶朗加机场的一个客服职位。
对于这个规定，Baker表示很难接受，她认为这是一种带有歧视性的规定，并且她觉得自己可以通过选择公司提供的或使用遮瑕膏来遮住这个文身。
Jane Graham，是一家专门做文身消除生意的企业，在惠灵顿。她表示，新西兰航空是她所知的一家唯一会清晰表达不希望员工身上有文身的公司。Graham之前有一些客户，他们正在申请航空公司工作，就直接向招聘经理发送邮件说自己正在消除身体上的文身。
据悉，新西兰警方、国防部和ANZ银行对永久性文身的政策都更加宽容一些。根据新西兰国防部网站显示，只要不是“下流、亵渎、种族主义或者攻击性内容”，则允许存在。此外，ANZ银行并没有关于此方面具体规定的条款。而警方则禁止显著位置（如手部或脸部）出现任何文字，但传统毛利文化中的纹饰例外。
就业律师指出，没有任何法律禁止雇主因个人特征而拒绝求职者的申请，这包括永久性纹饰。不过，如果这些纹饰具有宗教或文化意义，那么公司政策可能被视为种族歧视。
UWA Business School人力资源管理副教授Andrew Timmings表示，对于持负面态度的人群更多是在消费者中，而不是雇主。这并不意味着人们对持有纹饰的人没有歧视，因为即便同工资水平，也有人看待这类问题可能仍然带有一定程度的偏见。Timmings提到，以前的调查结果显示很多雇主对纹饰持否定态度，但最新调查发现实际市场情况似乎不同。
服务行业对于持有纹饰的人尤其需要小心，因为他们通常不允许露出任何标志性的图案。如果想加入警队，则必须注意避免黄暴、歧视或宗教敏感图案等争议性内容。在销售领域，由于公共接触，更严格要求；制造业则相对宽松，对于制造业工人来说找到没有体现出的员工更为困难。