澳洲工资系统改革准备好了吗
2019年7月1日开始，澳洲税务局强制要求低于19个员工的企业也必须强制采用Single Touch Payroll(一键式薪酬系统)，即使公司里只有您自己一名雇员。为了帮助同学们更好的准备澳洲留学的相关事宜，新梦想环球教育小编为大家整理了澳洲工资系统改革介绍，希望对同学们有所帮助噢。
随着近期议会中新立法的通过，拥有19名或19名以下雇员的雇主必须在2019年7月1日之前根据Single Touch Payroll提交报告。自2018年7月1日起，已经有20名或20名以上雇员的雇主须遵守这些报告要求。
IPA全球首席执行官Andrew Conway表示:“虽然认识到，并非所有的小型或微型企业都为STP做好了数字化准备，但他们的会计师可以为其引领方向并协助履行这些新的义务。”
“事实上，约30%的小企业仍未使用数字平台，成本固然是一个因素，但一些企业很可能因此就错过了有助其增长效率和生产力、促进业务发展的良机。”
“STP酝酿已久。对于那些寻求数字解决方案的企业，IPA与Reckon联手建立了IPA Books+，该“电子图书馆”提供了低成本的STP解决方案，并可随时为IPA的全部成员提供帮助。”Conway先生表示。
以每月8澳币作为成本的IPA Books+提供了一个数字后台，用以监控现金簿；查看预算；处理付款、商品和服务税；管理无限数量员工的工资运转、休假、养老金和STP业务。
我们承认，对于一些微型企业来说，非数字运营或许还适合在短期内管理达到STP的要求。
但有了这些工具，我们鼓励会计师随时与我们联系，成为云顾问，以协助他们的客户转型。公共会计师协会是帮助小企业客户过渡到数字世界的不二之选。Conway先生表示。
新梦想环球教育小编总结，以上就是澳洲工资系统改革介绍，在外留学自己的安全最重要，分享一些留学相关知识，希望对大家有帮助！如果还有更多留学问题，欢迎咨询新梦想环球教育www.daliuxue.com。