根据《湖州市市直事业单位工作人员招聘暂行办法》(湖委办〔2004〕9号)和《关于进一步加强事业单位公开招聘工作的指导意见》(浙人社发〔2012〕194号)等有关精神，经批准，湖州师范学院决定面向社会公开招聘工作人员。

现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过报名、资格初审、网上缴费、笔试、资格复审、面试、体检、考察和公示等程序面向社会公开招聘。

二。招聘职位和条件

(1)需求计划

招聘需求为16个岗位38人。

职位名称、招聘人数及具体要求详见湖州师范学院职员招聘计划表。

附件1:湖州师范学院员工招聘计划表

(2)资格

申请人应符合以下条件:

1.遵纪守法，品行良好，愿意履行事业单位人员义务；

2.具备岗位所需的学历(学位)、专业和技能；

3.具备符合岗位要求的身体条件；

4.不存在根据《浙江省事业单位公开招聘暂行办法》应当回避的情形；

5.能够在聘用期限内及时入职；

6.具备岗位所需的其他条件。

在公务员、事业单位招聘中，被发现在考试中有作弊、舞弊行为且仍在不得报考期限内的人员，以及有法律禁止录用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报考。

考生应具有高校全日制硕士学位和书。

应届国内毕业生须在2019年7月31日前取得学历、书，留学归国人员须在2019年7月31日前取得国外学历、学位认定证书。

对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录和本单位、本岗位用人单位实际情况综合认定。

(3)后处理

工作性质是事业编制内用人，实行聘用制。

受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

三。招聘程序和方法

(1)注册

全部采用网上报名方式，报名时间为公告发布之日至2018年12月19日。

《湖州师范学院**岗位招聘报名表》（附件2或附件3或附件4）、学历书（全日制普通高校应届毕业生凭学校核发的就业协议书，留学回国人员提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书或《留学回国人员证明》）、岗位条件相关的资格证书和相关证明材料扫描件（证明材料需要有证明人签字和单位盖章，以PDF格式递交）、个人简历等应聘材料（邮件须以“本人姓名+应聘****招聘岗位”形式命名）发送至学校邮箱（辅导员招聘岗位发送至xsc@zjhu.edu.cn；其他招聘岗位hzsyrszp@zjhu.edu.cn）。

申请材料不完整的视为无效注册。

每位应聘人员限报本次招聘的其中一个岗位，多报岗位的，视为无效报名。

具体招聘岗位见《湖州师范学院职员招聘计划表》(附件1)。

报名人数与招聘计划人数的比例低于3:1的，减少或取消该职位的招聘。

(二)资格预审

学校根据申请材料内容进行资格初审，12月22日学校网站公布符合条件人员名单。

未通过资格初审的人员，可来电查询原因。

(3)网上支付

通过资格初审的考生，在规定时间内通过支付宝进行网上缴费，按照浙价费〔2018〕21号文件缴纳考试费50元。

逾期不缴费的，视为放弃报名资格。

缴费时间:2018年12月23日。

(四)笔试

满分为100分，占总分的40%。

笔试采用闭卷方式，笔试日期初定2018年12月29日，笔试时提供有效期内身份证（具体时间、地点另行通知）。

笔试的内容主要是综合应用能力。

笔试结束后，将在学校网站公布成绩，并按照招聘人数1:3的比例，从高分到低分确定拟入围面试人员名单(同分者一并入围)。

如有低于规定比例的，按实际人数确定。

(五)资格审查

面试前，学校将组织考生入围现场资格复审(具体时间、地点另行通知)。具体内容是:

参加资格复审的，须提供以下材料的原件及复印件:(1)有效期内的身份证；(2)学历、书(全日制普通高校毕业生凭学校出具的就业协议书，留学回国人员提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、书或留学回国人员证明)；(3)湖州师范学院招聘岗位申请表；(4)资格证书及岗位条件相关证明原件及复印件。

（5）1寸近期免冠证件照2张；（6）单位和主管部门的书面同意书（湖州市行政、事业单位的报考人员需要提供）。

资格复审中，证件(证、证)不全或提供的证件(证、证)与报考条件不符的，不得参加面试；不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定者，不得参加面试。

本人未参加资格复审的，视作放弃面试。

因取得面试资格的人员未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格而出现的空空缺，不予替补。

通过资格复审的，必须进行统一的心理测试。

心理测试结果认为不适宜从事学校工作的，取消面试资格。

(6)面试

面试日期暂定为2019年1月中旬(具体时间和地点另行通知)。

采取综合面试方式，总分为100分，占总成绩的60%。

考查内容主要为职业能力测试。

1.辅导员面试分为两个环节:第一个环节是谈心场景的再现(谈心场景主要考察面试官运用学生工作相关知识的能力和沟通能力，根据题目要求，以场景再现的方式进行谈心)；第二步，现场答题。

2.部分助教岗位(图书馆和学院/助教、现代教育中心/助教、艺术学院/助教)的面试通过安排实验技能测试的方式进行。

3.其他职位采用结构化面试的形式。

面试合格分数为60分。面试不合格者不能纳入体检。

考试结束后，按照确定的方法计算各岗位总成绩，按照招聘人数1: 1的比例，根据总成绩排名确定体检对象。

若总成绩相同，以面试成绩高的为先。

(七)体检和检查

体检项目和标准按照《关于进一步做好公务员体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员体检通用标准(试行)〉和〈公务员体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2016〕140号)等相关政策执行。

考察标准和程序按照《国家公务员局关于做好公务员考察工作的通知》(国考发〔2013〕2号)的有关规定执行。

体检不合格者或考察结论为不适宜就业者，学校将取消其就业资格。

放弃体检、体检不合格、发现不适宜聘用、办理聘用手续前放弃聘用资格或因申报材料弄虚作假被取消聘用资格的人员，经学校校长办公会议研究同意后，在相应岗位面试合格人员中从高分到低分依次递补。

(八)宣传和聘用。

根据考生总成绩、体检结果、考察结果等。，确定拟聘用人员名单，并在学校网站和湖州人才网公示7天。

公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，学校按规定程序办理聘用手续。

公示结束后，拟录用员工需来校参加30天实习(可累计)，实习成绩计入试用期。

公示结束后无故不来校办理聘用手续的视作自动放弃。

学校在办理人事关系转移手续时还是会审核档案的。发现报考人员档案不符合报考条件的，取消其报考资格。

四。纪律和监督

(一)招聘信息发布平台

1.湖州师范学院网站(http://www . zjhu . edu . cn)；

2.湖州市人力资源和社会保障局网(http://hrss.huzhou.gov.cn/公开招聘(就业)专栏)；

关于招聘过程的信息只在湖州师范学院网站上发布，敬请关注。

(2)报考人员对招聘公告本身或学校网站发布的相关信息有异议的，可在发布之日起3日内向湖州师范学院人事处反映，以便及时研究处理。

湖州师范学院人事处电话：0572-2321039。

监督电话:0572-2321139(湖州师范学院纪委)。

(三)考试中违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试考生违纪违规行为处理规定》及其他有关规定执行。

动词 （verb的缩写）咨询

辅导员岗位:郑老师(0572-2321558)；

教职工岗位及管理人员岗位:张老师(0572-2321039)

编辑/古羽琪

审计/龚思、曾