领导的高压监狱今天的两次实验

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• 更新时间： 2024年12月31日
• 摘要： 在一个阳光明媚的下午，公司会议室内聚集了全体员工。今天，让我们一起探讨一种新的管理方法——高压监狱。这个概念源自于一些成功企业，它通过设定极端严格的目标和时间限制来激励员工。 第一个实验是“24小时挑战”。领导要求每个团队在24小时内完成一项复杂的大型项目。这不仅考验我们的工作效率，还考验我们的团队协作能力。当时钟指针接近零点，我们的心跳加速，因为我们知道这是一场真正的对抗。