文身艺术爱好者准备好了吗来聊聊留学基金的趣事
新西兰航空的文身规定引发争议：是歧视，还是合理？
在新西兰航空的官网上有明确规定，所有工作人员不得有文身裸露在外，这一规定曾导致46岁的Lynley Baker因为她的后背上的一个文身被拒绝了她在陶朗加机场的一个客服职位申请。Baker认为这是一种带有歧视性的规定，她觉得自己可以通过选择公司的或用遮瑕膏遮住这个文身。
Jane Graham表示，新西兰航空是她所知的一家唯一不允许员工身上有文身的公司。她说自己之前有的客户就是为了求职而正在消除他们身上的一些永久性图案。Graham还提到其他一些企业，比如警方、国防部和ANZ银行，对于员工身体上的永久性图案都更加宽容。
根据新西兰国防部网站显示，只要没有“下流、亵渎、种族主义或者攻击性内容”的话，文身是可以接受的。而ANZ银行则表示并没有具体关于此类问题的政策。至于警方，他们禁止显著位置（如手部或脸部）出现任何图案，但对传统毛利文化中的纹饰例外。
就业律师指出，在没有相关法律禁止的情况下，即使某些雇主对员工拥有某种特定的身体修饰品持负面态度，也并不构成违法行为。不过，如果这些修饰品具有宗教或文化意义，那么可能会被视为基于特定身份群体进行歧视。
UWA Business School人力资源管理副教授Andrew Timmings表明，有些消费者可能持有一定的偏见，而不是雇主。但他也指出，就业市场上对于“文身青年”的看法似乎变得越来越中立了。尽管如此，他建议那些打算加入服务行业的人士需要特别小心，因为服务业里的雇主对于这种情况可能更为严格。
总之，不同行业对待“文身”不同，从服务业到制造业，每个行业都有其独特的情景。如果你计划投入其中，你最好先了解一下你的潜在雇主是否友好地看待这种个人表达方式。此外，由于每个人的情况都是不同的，最好的做法还是直接咨询当事人，以获得最准确和最新的情报。这将帮助你更好地规划你的职业道路，并准备应对即将到来的挑战。
