赫尔辛基大学文身艺术能否入职我们来看这个刺激的问题
新西兰航空的文身规定引发争议：一个“刺”激的问题
在新西兰航空的官网上，明确指出所有工作人员不得有文身露在外面。这种规定让46岁的Lynley Baker在申请客服职位时遭拒，因为她的后背上的文身会在她穿着公司标志性的银蕨装扮时被看到。
Baker表示很难接受这种带有歧视性质的规定，并认为应该废除。她觉得自己可以通过选择合适的衣服或者使用遮瑕膏来遮住这个文身。但是Jane Graham，一位做文身消除生意的人士，却不同意这种看法，她说这是她所知新西兰唯一一家如此明确反对员工拥有文身的公司。
Graham还提到，虽然其他一些大型企业如警方、国防部和ANZ银行对于永久性文身持宽容态度，但他们也有自己的限制，比如不允许显著位置出现特定类型或含义的图案。
就业律师解释说，没有任何法律禁止雇主因个人习惯而拒绝求职者，只是在某些情况下，如宗教或文化意义特别重要的情况下，可能构成种族歧视。因此，这并不违法。不过，对于服务行业来说，很多雇主仍然持负面态度，即使实际就业市场上并没有这样的偏见存在。
关于不同行当对“文身”的态度，有人发现服务行业对于此问题更为敏感，而警方则要求较为严格，不允许手部、脸部以及胳膊部分显示出的图案包含黄暴、歧视等内容。而制造业似乎对此不太介意，是最能容忍具有永久性标记的一线职业之一。