海归对薪资期望趋于理性 金融类外企为首选
「育路教育网考试阅读推荐」 “2011留英校友职业发展研讨会暨小型专场招聘会”将于16日启动，英国大使馆文化教育处14日在此间公布的调查显示，尽管受全球金融风暴影响巨大，金融类外企依然是海归就业的首选，海归对薪资待遇的期望值趋于理性。 此次调查是英国大使馆文化教育处委托智联招聘在全国范围内针对海归进行的一项就业综合调查，逾2100名海归参与了本次调查。调查表明，海归的就业方向也趋于多元化，期望从事的行业包括金融及银行、贸易与物流、公关与传媒、文化及教育等行业。 从调查数据看，海归的月薪要求主要集中在3001-8000元范畴，其中5001-8000元的占27%.近五成海归将网络招聘作为求职的第一选择，而针对海归的招聘会也成为求职的另一种热门方式。 调查显示，海归海外求学以攻读本科、硕士学位为主，其中取得硕士学位的海归占59%.七成海归主动选择回国就业，是源于国内职场的巨大潜力等因素。37%的海归认为国内经济发展迅速，职业发展潜力巨大；另外35%的海归则希望和家人团聚。 英国大使馆文化教育处表示，相对国内毕业生而言，海归们拥有良好的外语应用能力、更强的跨文化交流能力以及熟悉国际市场操作管理事务。因而建议海归在激烈的人才市场竞争中，正确分析中国经济发展转型的重大人才机遇，调整心态，选择合适的职业与行业，提高自身业务能力以及提升自己的核心竞争力。 “海归需要对国企和民营企业进行重新定义，不要一味追求外企的工作。”此间人力资源专家指出，随着国家出台大量政策刺激中小型企业的发展，民营企业同样是海归大展拳脚的良好领域；对这些发展潜力巨大的中小型企业来说，海归熟悉国际市场的操作管理方式，能协助企业尽快走向国际化的路线，是企业青睐的储备人才。
