猎头:“老海归”、“新海归”有“代沟”很正常无论“老海归”还是“新海归”，都是“人才”的代名词，帮助企业挖人才的猎头对此事又如何看待呢？北京泰来猎头事务所的纪云认为:“正像每个人都有自己的群体和圈子一样，老海归不接纳新海归是很正常的事，因为本来就不属于一个群体。”“我倒认为，‘新海归’应该清楚自己能做什么,不能做什么。首先立足于把自己的事情做好，逐步地成熟、发展。”“另外，我认为造成这种局面的是环境本身。以前，出国的留学生都是学习优秀的‘尖子生’，由国家送去美、英等国培养，学习都非常刻苦，毕业后大多又具有在国外的工作经历，对西方企业的文化和管理模式有一定的理解。可以说，留学时间十年以上的‘海归’含金量最高。最近几年留学市场已经发生了变化，只要有梦想与足够的经济支持就可以去国外留学。如现在的‘小海归’有很多是因为国内高考失败才出国，自己没有明确的目的。许多国家入学条件宽松，文凭含金量低，很难让留学生们掌握真才实学。有的留学生回国后甚至连基本的英语会话都还成问题。留学生市场本身发生了质的改变。所以，就像‘海归派’与本土人才各具优势，难以互相替代一样，新海归与老海归也不可能融合在一起。”不一样的路程不一样的发展“老海归”与“新海归”位置不同，做事方式不同很容易理解，以前的“海归”大多经历丰富，对社会有更深刻的理解，能够清醒认识自己的价值。10年前出国留学的“老海归”所学专业多集中在高科技行业，有“手艺”到哪儿都有饭吃。“新海归”则不同，大多数是奔着当前热门的专业去学习，如工商管理、人力资源等，这些不像技术性强的专业那样很快能进入实操阶段，而要经过工作中不断的积累和不断提高个人学习能力才能做好。而就业市场发生了巨大的变化。过去的“老海归”接受的是精英式教育，回国后不存在就业问题，而“新海归”接受的是准大众化教育，客观环境也完全不同了，生存和就业成了他们面临的首要难题。正像纪云这位老猎头所说，“新”“老”海归两者之间是有很大差异的。以前，“海归”们大都是因为学习优秀留学出国，毕业后又在所在国工作过一段时间，对西方企业的文化和管理模式有一定的理解，素质比较好，面对国内人力资源需求，获取高薪是可以理解的。但是现在，许多国家把吸引留学生作为一种产业，入学条件宽松，文凭含金量降低，造成留学归国人员良莠不齐。相当一部分“新海归”缺少真才实学，没有实际工作经验，给“海归”的价值大打折扣。 所以，“新海归”遇到同样的挑战已经不仅仅是被社会接纳的问题，而是面临着工作风格和习惯的调整和迅速成长的挑战。现在国内人才济济，很多人学识、能力不比“海归”弱，“新海归”更不能靠外在条件提升自己。只有依靠自己的努力，不断提升自己的能力。当自己和原来留在国内的人在同一起跑线上时，要相信自己的潜力。不同的时代造就不同的精英，不同的年龄层各有不同的“成功”。二十年后，新海归的群体会日益壮大，现在的新海归到那时可能也变成了老一代的海归，新老海归之间还会再PK吗?链接：北京“海归”创业状况抽样调查北京市留学人员服务中心不久前对海外留学人员来京创业工作现状组织开展了抽样调查工作。通过对3000名在海外获得学士以上学位并已在北京地区工作或创业的留学人员基本数据进行科学统计和分析研究后，总结归纳出了当前海外留学人员来京创业工作呈现出的若干整体特征：一、外地留学人员把北京作为回国创业工作的地区之一。在3000名留学人员中，2126人为外地户口，占总数的70.9%。二、自费留学人员在来京创业工作留学人员中成为多数。在3000名留学人员中有2782名属自费出国留学人员，占到总数的92.7%。三、来京创业工作的留学人员学历层次高。经过在海外正规大学与研究机构的若干年攻读之后，3000名留学人员中获得硕士、博士的有2499人，占总数的83.3%。四、来京创业工作的留学人员主要来自发达国家，特别是西方发达国家。3000名留学人员中来自美国、英国、日本、加拿大、澳大利亚等5个发达国家的有2165人，占总数的72.2%。五、来京创业工作的留学人员从事专业广泛。来京的留学人员主要从事管理、软件、金融、网络、通讯、生物医药、咨询等专业工作。3000名留学人员中从事管理、软件开发、金融的有1199人，占总数的40%。六、已加入外国籍的留学人员纷纷来京创业和工作。在3000名留学人员中，已加入外国籍的达到692人，占总数的23.1%。此外，获得外国(长期)居留权的有445人，占总数的14.8%。二者合计达到37.9%。调查数据及其显示出的海外留学人员来京创业工作呈现出的整体特征表明：首都对海外各类留学人员具有很强的影响力和吸引力，北京市吸引留学人员来京创业工作的政策和举措已经发挥明显作用和显著成效。“老海归”理解的成功内涵层， “有成”。具体表现为：学有专攻，业有专精，工作有成。它反映了现代人文社会绝大多数社会成员最起码的自立自强追求。第二层， “成果”。具体表现为：在所在地区、所处行业、所攻领域内，有比较突出的成果。它是大多数人在工作和事业上的理想。第三层， “成就”。具体表现为：在国内甚至国际范围内所处行业、所攻领域中，名列前茅，成就显著。它是一部分人可能实现的事业追求。第四层， “集成”。具体表现为：跨越行业领域，在人生中不同的阶段有所创新和发展，在多方面取得非凡的成就，众望所归。它是小部分人能攀登的事业和人生高峰。第五层， “成功”。具体表现为：超越时间、空间和行业领域限制，超脱于各种思想的束缚，自由自在做自己想做的事，能充分掌握自己的命运，在人生的各个方面都有丰富的收获，也能从各自不同的方面对社会有所贡献，而且做得不错，得到承认。它是极少数人能达到的人生境界。