培训必备的15个小游戏提升团队协作与沟通能力
两个人站立，面对面，手指相触，眼睛则要盯着对方的鼻尖。游戏开始时，一人发出“一”字声，另一方回应同样的声音，然后轮到下一个人发声。一旦有人说错了音或者打断对方，都要重新开始，从头数起。这款游戏主要测试的是注意力和集中度。
在这个小组内，每个人都需要闭上眼睛，并选择一个团队成员站在中间，这个中间的人则是被选中的“猎物”。其他人围成一个圈，轻声数到三后同时打开眼睛寻找猎物。被选中的猎物必须迅速找到安全区域才能免受抓捕。这种游戏锻炼了团队成员之间的信任和沟通协作能力。
每个玩家都获得一个由特定规则构成的小任务卡片，比如“给旁边的人做一个奇怪的手势”或“讲述与自己有关的一个笑话”。然后每个人轮流执行自己的任务，同时观察周围人的反应。在这个过程中，不得说话，只能用眼神交流和身体语言来传达信息。这款游戏旨在提高非言语沟通技巧。
这是一个简单但有趣的团队合作游戏。当所有玩家站在一条线上时，他们必须互相帮助，将一张大纸板画在墙壁上，而不允许任何玩家离开原来的位置。此外，还有一些额外的挑战，比如要求某些玩家不能使用双手等。这项活动强调的是团队合作和创造性思维。
玩家们分为两个小组，每个小组至少有四名成员，并且每位成员都持有一本笔记本、一支笔以及一些预先准备好的问题卡片。其中的一名代表会从另外一组抽取三个问题卡片并宣读出来，然后第一名代表需要写下答案。而第二名代表可以提供提示，但只能通过书写而非口头方式。一旦完成回答，该角色就将答案交给第三位代表进行检查，如果正确，则该角色成为新的第一位代表。如果错误，则继续由原始的问题提出者作为新第二位代表进行下一次答题。这是一种模拟会议室讨论环境下的协作练习。
