澳洲会计专业毕业生面临就业困难转而考虑出国劳务并查询澳大利亚出国费用一览表以物品为媒介寻找新的职业发
据我了解，澳大利亚的顶尖大学会计专业毕业生在寻找工作方面遇到了不少挑战。数据显示，有25%至40%的毕业生在毕业后的第一年内无法找到相关工作。这一趋势与2011至2012年的悉尼大学和国立大学商科毕业生人数下滑的情况相呼应。由于就业市场中针对会计专业岗位的数量不断减少，这种认为“会计专业好找工”的观念可能需要重新审视。
西澳大学会计系教授罗萨(Raymond da Silva Rosa)指出：“美国法律专业学生就业难的问题也将影响到澳大利亚会计专业的毕业生。”这个统计结果与官方发布的数据存在差异，官方调查显示80%的会计系毕业生在四个月内找到全职工作。罗萨教授解释说，矿业繁荣曾经为西澳大学学生提供了稳定的就业机会，但随着私立学校等新教育机构大量涌入并开设同样受欢迎且成本较低的课程（如会计），这一情况发生了变化。他提醒，我们正在面临的是一个供过于求的问题。
经济形势不佳，加之事务所对招聘新人的需求减少，使得许多刚步入校园门槛的人们难以找到合适的实习或全职工作。在经济增长放缓的情况下，大型事务所缩减了招聘名额，对于即将完成学业的大量学生来说这是一个巨大的打击。
麦考瑞大学伯尼(Nonna Martinov-Bennie)教授补充说，“很多处于最后一年学习阶段的人士因为缺乏足够经验而未能获得任何形式的事务室机会。”
此外，由于初级水平岗位被逐渐转移到海外，这也导致了一些传统职业领域出现空白。此外，一些行业组织和雇主都表达了他们对于当前教育体系缺乏准备他们未来职业道路的一般批评。昆士兰大学会计系主任沃克(Julie Walker)表示，“企业现在需要的是超越传统学位范围内所能提供的一系列技能和知识。”
因此，在这种竞争激烈且持续增加的地方，就像陈文这样的例子一样，不少从事翻译行业多年的个人开始考虑转行，因为没有经验的人很难进入这个领域，而即使是有经验者，也发现薪资压力大，尤其是在账务助理、出纳等初级岗位上。而且，有时候求职者还要接受几个月无薪实习期才能获得正式录用。
总结来说，即便官方公布了高收入潜力的报告，但现实中的竞争压力仍然非常大，因此许多人不得不寻求其他更具备发展前景和更好的薪酬福利的手段来确保自己的未来。
