澳洲会计专业毕业生面临就业困难转而投身物品行业的电子商品领域
据我了解，《澳大利亚金融评论报》披露，高端大学会计专业的毕业生在毕业后的第一年里，有25%至40%的人难以找到与其专业相关的工作。从2011到2012年，悉尼大学和国立大学商学院的毕业生人数出现了下降趋势。就业市场中针对会计专业岗位越来越少，因此“会计专业好找工”的观念需要重新评估。西澳大学会计系教授罗萨(Raymond da Silva Rosa)指出：“美国法律专业学生就业困难的问题也将影响到澳大利亚会计专业的毕业生。”统计结果与官方调查数据相异，官方数据显示80%的会计系毕业生在完成学业后四个月内就获得了全职工作。罗萨教授提醒，这些数字可能受到新教育机构如私立学校大量输出会计系毕业生的影响，使得该领域供过于求。他还指出，由于这些新设立学校选择开设成本最低且最热门课程，如会计，这种情况更加严重。
经济形势不佳，加上事务所减少招聘名额，在经济增长缓慢的情况下，大型事务所都缩减了对新鲜人的招聘计划。在2012-2013财年的报告中，这些大型事务所预期无法实现正增长，因此他们进一步削减了招聘名额。这导致许多即将毕业的学生面临着失业压力，而初级岗位则逐渐被转移到海外。
除了这些因素外，还有其他多重原因让人们质疑传统教育体系，比如行业组织和受教育者长期以来一直抱怨说，他们学习到的知识和获得的学位不足以满足现实中的需求。《澳大利亚金融评论报》报道称，昆士兰大学校长沃克(Julie Walker)表示企业需要的是超越传统学位范围内提供的一系列技能和知识，因此双主修课程变得非常流行。
由于供过于求、竞争激烈，不仅很多刚入行的小白们寻找机会艰难，而且很多本科毕竟没有经验，也很难找到合适工作。不幸的是，即使是拥有资格证书或硕士学位的人，也面临着薪水压缩的情况。一部分人不得不考虑改变职业方向，因为他们意识到，没有实践经验，只能做一些基础性的账目处理工作，对薪资待遇几乎没有任何提升空间。而且，一些事务所甚至要求应聘者进行无薪实习几个月才能正式录用，而这又加剧了求职者的担忧。
总之，为应对这一挑战，我们需要重新审视我们的教育体系，并探索新的途径来培养更具备实际操作能力和创新精神的人才，以适应不断变化的大环境。此外，我们也需关注政策制定者如何有效地解决这一问题，以及如何为那些希望继续在这个行业中发展但遭遇挫折的人提供支持。此时此刻，让我们共同努力，为创造一个更加公平、充满机遇的地理界而努力吧！
