解读2018美国雇主招聘报告商科专业最热门
美国密歇根州立大学（Michigan State University）的最新调查显示，美国大学应届毕业生就业形势良好。在2018年，就业岗位将增加19%，并预计就业率将在未来几年内保持良好势头。
这份报告（Recruiting Trends 2017-18）是全美最大的雇主年度调查。数据统计自全美各州的近200个职业服务中心，超过3370名雇主参与了调查。调查内容包括全职岗位与实习项目，于每年10-11月份发布，为学生家长提供实习信息与招聘趋势。
就业率持续增长
“今年的毕业生将进入就业率增长最持久的时期之一，”报告作者Phil Gardner在校园采访中表示。跟根招聘趋势调查，3370名雇主共雇佣了74000名应届毕业生，预计2018年招聘人数将增长19%。
高学历更受青睐
硕士、博士的就业率在持续增长，增长率远高于本科生。此外，调查进一步显示，规模越大的公司对硕士、博士高学位所有者更为青睐。
服务业偏爱本科生
报告显示，67%的新员工是应届本科毕业生。本科生的就业优势便在于机动性更强，因而在服务业更受欢迎。2018年，本科生的就业率在以下几个行业将得到增加：信息服务（+60%）、管理服务（+49%）、项目批发贸易（+46%）、交通（+32%）、卫生保健和社会援助（+32%）、商业和科学服务（+30%）、工程建设（+29%）、非营利组织（+23%）、农业（+21%）、零售业（+19%）等。
商科成最热门专业
报告显示，商科专业是最受雇主欢迎的专业。75%的受访雇主表示：每年至少要聘用1名商科学生。不少雇主认为商科毕业生现已成为各行业中的万金油，在各个产业中都能一展身手——无论是金融、广告、传媒等经济领域，心理学、教育等人文领域，还是计算机、电子科技等理工领域，都需要商科学生的参与。因此就业率远高于其他专业。
45%的雇主则表示：每年至少要聘用1名工程学生。工程专业学生主要分布在计算机学科及少量金融公司。
毕业起薪与去年持平
仅有一般的雇主表示，2018年的底薪会比去年增长4%。而剩下的雇主则表示不会增加底薪。据统计，2018年美国本科毕业生年薪为3万至5万美元不等，根据公司规模与本科专业有所不同。公司规模越小，底薪越少。而对于本科生毕业生而言，理工科毕业生的起薪远高于其他学科。
此外，据调查显示，学历越高，平均薪资越高。而无论是本科生，还是硕博士毕业生而言，计算机与工程专业的学生起薪远高于其他专业的毕业生。（编者：栗圆方）
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