澳洲会计专业毕业生面临就业困难转而投身物品管理领域寻求新机遇
据报道，澳大利亚顶尖大学的会计专业毕业生在找工作方面遭遇了严峻的挑战。数据显示，在毕业后的首年，有25%至40%的学生无法找到与其专业相关的工作。自2011-2012学年以来，悉尼大学和国立大学商科毕业生人数出现下滑趋势。此外，市场上针对会计专业岗位的数量不断减少，这导致许多人必须重新评估他们对这个领域就业机会的看法。
西澳大学会计系教授罗萨指出，“美国法律专业学生就业难的问题也将影响到澳大利亚会计专业毕业生的就业情况。”内部统计结果与官方调查数据相比存在差异，其中官方调查表明，有80%的会计系毕业生在完成学业后四个月内获得了全职工作。不过，罗萨教授提醒说，尽管矿产资源曾经为西澳州提供了稳定的就业机会，但新成立教育机构，如私立学校大量输出会计系毕业生，现在可能已经造成过剩现象。
随着越来越多的地理位置不同的教育机构提供这门课程，使得市场变得更加饱和，对于找工作变得愈发困难。在经济形势不佳的情况下，大型事务所开始大幅度削减招聘新鲜人的名额，即使是在2012-2013财年的增长预期中。这意味着很多即将步入校园的人们都面临着没有实习机会的问题。
此外，还有一些因素影响了这些学生的情景，比如初级岗位被逐渐转移到海外。行业组织以及高校长期以来一直抱怨说，他们所学习到的知识以及拿到的学位并不能够满足实际职业要求。而《澳大利亚金融评论报》引述昆士兰大学会计系主任沃克的话称：“企业需要的是超出传统学位范围内教导内容的一系列技能和知识。”
由于供给过剩且竞争激烈，不少从事翻译行业一年的陈文就是一个例子，她选择转行，因为她认为如果没有经验的话很难找到任何好的机会；而且，由于求职者众多，一般性质的小职位薪资水平持续下降。她表示：“虽然政府公布了一份关于高薪收入资料，但对于那些刚刚进入市场、缺乏经验或是还未能建立起自己的客户基础的人来说，这些数字并不代表真实情况。”
因此，无论是通过改变观念还是寻求其他类型的事业发展，都有必要考虑新的策略以应对这一挑战，而不是简单地依赖传统方法去解决问题。