上海交大南洋中学文身艺术是否能在就业市场上展现颜值
在新西兰航空的官方网站上，有明确规定：所有员工必须将其银蕨图案完全遮盖，以免穿着公司制服时文身暴露。正是由于这个规定，46岁的Lynley Baker遭到了新西兰航空陶朗加机场客服职位的拒绝，因为她的后背文身在她穿着公司标志性的工作服时会暴露出来。
对于这个规定，Baker表示感到难以接受，并认为这是歧视性质的。她提议可以通过选择合适的公司制服或使用遮瑕膏来遮住文身。Jane Graham，一个从事文身消除业务的人士，在惠灵顿表示，她知道新西兰航空是唯一一家如此明确反对员工有文身的公司。她说过，有客户曾经因为申请航空行业工作而联系招聘经理，声称他们正在去除身上的一些永久性图案。
据悉，新西兰警方、国防部和ANZ银行对其员工永久性文身政策更为宽容。国家安全部官网显示，只要不包含“下流”、“亵渎”、“种族主义”或者具有攻击性的内容，就允许这些设计。而ANZ银行没有关于此类图案具体规定。此外，由于文化或传统意义上的毛利人永久性图案例外，不被禁止。
就业律师指出，这个要求并没有违反任何法律，因为新西兰与澳大利亚一样，没有禁止雇主因文身问题拒绝求职者的法律。不过，如果某些设计具有宗教或文化意义，那么这样的政策可能构成种族歧视。
就业市场上，对持有永久性艺术纹样（即所谓“文字青年”的职业前景是否存在歧视？UWA Business School的人力资源管理副教授Andrew Timmings表示，实际上更多的是消费者，而不是雇主持负面态度。他提到尽管有无纹样身份同等待遇，但人们仍然看待这种类型作为一种差异化处理。这并不意味着雇主不存在偏见，只不过最新调查表明，在实践中似乎并非如此。
在不同的行当中，“文字”的态度不同：
——服务业：准备进入服务行业的人们，也需要小心这点。服务业中的雇主对于这一点可能比其他行业更加严格。
——警方：如果你希望加入新西兰警队，那么手部、脸部以及胳膊部分可能显露出的字母和符号都不能含有黄暴、歧视、宗教敏感等争议内容。
——销售：同样是在公共领域公众接触较多的地方，如销售、市场人员，他们应对自己的身体状况做出谨慎考虑。
——制造业：若想投入制造业领域似乎不必担忧关于体现个人特色的永久纹饰的问题。在这里找到没有任何特殊装饰的人才比找寻那些拥有独特标记者更困难的情况相似。