很多童鞋们之所以选择留学加拿大，应该有很大一部分原因就是加拿大的移民政策可观。对于好不容易顺利毕业的童鞋们来说，找到一份适合自己的工作，安身立命是首要任务，然后才能达成移民的最终目的。然而，童鞋们在加拿大找工作的时候，往往会遇到三大困境：没有工作经验，缺乏人脉资源，行业知识匮乏，导致求职之路走得如此艰辛。
没有工作经验，却想要在加拿大找到不错的工作是非常困难的，因为当地雇主最看重的就是这一点，不同的工作经验代表着你具备怎样的工作能力；
缺乏人脉资源，就意味着你的求职信息很闭塞，对行业内部没有深入了解的渠道，也就自然会错过一些难得的就业机会；
行业知识匮乏，说明你对行业的发展趋势不了解，对于自己的职业发展不清晰，没有明确的自我定位，又怎能找到适合自己的工作呢。
今天跟大家来分享一下两位童鞋的求职经历，他们因为参与了启德的加拿大优职计划，获得了一劳永逸的好办法，今年顺利拿到了工作offer，并且可以顺利移民哦。
T同学
学生求职困境
T同学毕业于环境经济与政策本科，在校成绩优异，也能使用三种语言沟通（中文、英文、日文），态度认真细致也很有进取心 。然而毕业之后却一直停留在超市集团担任主管工作，无法找到心仪的专业类办公室行政或环境分析类工作，也从未参与过专业面试，对于面试环境和劳动力市场不清楚。专业较为冷门，且学生的主动性一开始不足。
经导师指导后求职成功
T同学毕业后即加入了超市集团工作已有2年，因此转行相对不易，但却很想加入环境公司或者从事公司行政职能。在多次对谈后，导师帮助T同学以雇主的角度找出自身的亮点和可转移的技能，并且不断鼓励增强自信和执行力，在进入课程 一个月内，就收到了著名环境科技公司的内推与面试机会，虽然最后因为公司人才战略改变而无法立马入职，但是给公司的COO留下了相当好的印象，并答应有相关职位会主动联系T同学。
导师也与学生一起找出了学生的思维和背景优势，把学生的优势与最适合的职位做包装匹配，开发出学生更多的职场潜能。几个月后，T同学在职位技能分析、金融和产业知识上都有显著的成长，最明显的进步在于从一开始的缺乏自信和定位，到现在能非常自信的在面试中表达职场目标与展现企图心，这在雇主的眼里是非常值得投资的人才。期间也 拿到了TD Bank(加拿大最大的银行)-和汇丰银行的面试机会。
加入项目六个月后，T同学透过内推机会，收到7个目标职位的面试，最后选择进入当地的国际移民公司担任行政执行助理，并且顺利可以移民。
W同学
学生求职困境
W同学读的农学院的环境经济学，但后来学生发现所学专业与自己的想象不太一样，又偏于学术性，找到相关领域的工作不太容易。学生性格比较内向，不喜欢社交，也没有特别想做的工作，对自己今后的职业定位非常不清晰。有过一些兼职的经历，但是因为各种原因无法从兼职转为全职。学生对于整个职业规划都比较迷茫。
经导师指导后求职成功
导师帮助W同学认识到自己性格的优劣势，根据已有的兼职经验，分析了可以尝试的领域。导师建议W同学要放平心态，并制定长远计划，首先指导她如何写简历，如何准备面试，还有怎样利用社交途径去建立人际关系，学会交流。
一开始的求职过程中，W同学失败过很多次，但导师帮助W同学总结每一次面试失败原因和面试经验，直到今年3月份找到了一份满意的工作，并且老板也愿意帮助W同学申请移民。
对于这位同学的背景条件并不突出的情况下，导师建议考虑做一些工作内容相近，入门门槛相对容易的工作来积累工作经验，然后再利用工作经验去求职自己感兴趣的工作，要善于找出并且利用自己的优势，为自己的职业道路做长远计划。
加拿大优职计划（Leading Career）是启德教育为身在加拿大的中国留学生准备的一站式职场发展培训服务，帮助中国留学生们逐步优化职业发展路径，全方位提升求职技能，最终在加拿大当地找到实习或全职工作，实现留学和就业的完美衔接。
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