摘要： 澳洲移民局对于政策改革的主要目的让获得PR的申请人可以顺利找到工作，不会成为社会的负担。 1、移民局对于雇主担保类别签证的总体政策 澳洲移民局对于政策改革的主要目的让获得PR的申请人可以顺利找到工作，不会成为社会的负担。换句话，移民局的目的是让申请人先要找到工作后再给PR。而雇主担保移民是基于有工作的基础上的移民类别，必成为澳洲政府主推的移民方式。 2、ENS雇主担保移民3年工作经验的要求和赦免 中国留学生直接申请ENS，需要提供3年相关工作经验， 工作经验一定是在取得相关学历后获得的，要求全职(每周不低于30小时)。在持有留学生签证期间的工作经验不计算在内，但可以是在赴澳前在海外积累的3年工作经验。大部分学习会计，IT、金融、贸易以及厨师、汽车技师等技能职业的学生是无法获得3年工作经验的赦免; 3、一步到位，RSMS 直接获得PR RSMS不要求申请人有任何工作经验，只要有澳洲相关学历，可以一步到位获得PR，应当是学生移民的首选。但移民局对于这个类别审查也是特别严格，尤其是职位的真实性和持续性方面，首先要过州政府RCB的严格审查，然后才能递交移民局。所以雇主和申请人要提供强有力的证明材料。除此之外，还要求申请人有6分成绩。 4、457+ENS 根据学生自身条件和目前移民局政策而言，选择先申请457签证，2年后，同一企业在担保做ENS/RSMS是首选，虽然要持有457签证并为雇主工作两年，但是成绩只需5分(仅限于管理和高等技能职业)，而且移民局会简化第二部PR申请程序，这对很多英文不好的申请人提供了出路。(2012年7月后，成绩有效期为3年)，这个方法虽然要经过两步走才能获得PR，但是一个很好的移民解决方案; 如何寻找和选择“符合担保条件”的雇主 以上三类签证对雇主都有限制条件。移民局主要从下面几个方面审查雇主的担保和提名资格 第一，提名职位的相关性和真实性。提名职位一定是要和雇主日常经营业务相关，比如餐馆提名厨师，会计事务所提名会计等等，还需要证明这个职位是现实存在，为公司运转的必需，而不是特意为申请人设立; 第二，雇主要有一定经济实力雇佣申请人，比如公司在财务方面要有足够的盈利可以支付申请人的工资。如果公司连年亏损，就很难通过这一点的审查;移民局对雇主的营业额和盈利情况没有明确的数额要求; 第三，雇主对于PR或者公民员工培训方面的花费。移民局希望雇主积极培训本地员工技能，以解决劳动力短缺难题，而不是完全依赖雇佣海外人员。通常状况下，移民局要求雇主每年把相当于公司全部员工年工资的1%用于本地员工的技能培训上; 经营时间少于12个月的新公司，如果符合以上要求，也同样可以获得担保和提名资格批准。 从2010开始到2012年7月，移民局对独立技术移民政策都进行了的重大调整，加上各类技术评估政策的改变，提高了留学生申请技术移民的门槛，很多留学生毕业后无法直接申请独立技术移民。这使得雇主提名移民成为了海外留学生热门的移民方式。目前适用于留学毕业生申请的雇主担保签证主要有三类： 1、 457 工作签证 2、雇主提名移民签证(ENS) 3、 边远地区雇主担保移民签证(RSMS)
